The mystery box
Monday, August 11th, 2008Uskumatult hea esinemine! J.J. Abrams (Cloverfield, Lost, Alias…). 18m02s.
Uskumatult hea esinemine! J.J. Abrams (Cloverfield, Lost, Alias…). 18m02s.
Vahepeal on ajaga kitsas käes olnu ja seetõttu ei jõua kõige kohta pikemalt kirjutada. Panen siia välja mõned lingid, mis viimasel ajal silma jäänud ja huvi pakkunud.
The Effort Effect - Guy Kavasaki viitab põnevale artiklile, milles küsitakse, miks mõned inimesed on edukad ja teised mitte. “If you manage any people or if you are a parent (which is a form of managing people), drop everything and read The Effort Effect.” Artiklit illustreerib PDF, milles on toodud kivipalluri ja areneva inimese mõttemaailmade erinevused
Olen ka varem viidanud TEDtalks lehele, kuid vahepeal on sinna juurde tulnud palju uut materjali. Teiste seas ka minu lemmik futuroloogi Ray Kurzweili esinemine. Kindlast tasub vaadata ka Malcom Gladwelli
Why penguins have no commanding officer… - Looduses toimivad meeskondade juhtimises tihti teised põhimõtted, kui meie inimestena, neid nägema oleme harjunud.
Üksi töötamine on efektiivsuselt kaugelt üle meeskonnatööst, kuid paljud asjad ei ole oma mahult üksikule jõukohased ja seetõttu tuleb kasutada vähemefektiivset meeskonnatööd. Can a team have just one member?
Guy Kavasaki viitab uuringule, mis näitab, et boonused on töö efektiivsuse tõstmisel kuni kümme korda efektiivsemad, kui samas mahus palgatõus. Bonuses Boost Performance 10 Times More Than Merit Raises
Mõned nõuanded ajaveebnikele: 9 Lessons for Would-be Bloggers ja 9 More Lessons for Would-Be Bloggers.
Ühel mu tuttaval on varsti presentatsioon tulekul ja hakkasin talle kirjutama sellest, kust leida materjali oma esinemise vürtsikamaks muutmiseks. Samuti on mul endal nelja päeval esinemine Äripäeva Turismi arengukonverentsil. Kui ma selle kirja valmis sain, siis leidsin, et see kõlbab ka siia üles riputamiseks ja võibolla leiab keegi veel siit endale midagi vajalikku.
Esmalt mõned lingid, mis on mul aidanud oma esitlemisoskust paremaks muuta (vähemalt ma tean, et nii peaks tegema). Need on rohkem sellised seminariettekannete teemalise, aga tegelikult on neist võtta midagi igasse esinemisesse, sest peamine on ju emotsiooni loomine.
How to Get a Standing Ovation
The 10/20/30 Rule of PowerPoint
The Kawasaki Method: an enlightened presentation approach
Gates, Jobs, & the Zen aesthetic
Steve Jobs ja Guy Kawasaki on need tegelased, kes mulle on enim muljet avaldanud. Siin on üks Kawasaki klipp (ca 40 min), kuid üldise ülevaate stiilist saab mõne minutiga.
Samuti tasub vaadata Steve Jobsi esinemisi. Üks päris huvitav on selline, tavapärasest erinev, kus Steve üritab linnavalitsusele muljet avaldada.
Suurt kindlameelsust ja materjali tundmist nõuab nn Lessigi meetod, mille üheks parimaks näiteks on Dick Hartd’i esinemine Identity 2.0. Eestis nägin Peeter Marvetit sarnast esitlust tegemas, väga vinge oli. Lõpetuseks on siin paaris kohas viidatud Presentation Zen asjalikuks allikaks kõigile, kes oma esinemisoskust lihvida tahavad. Kui lugemine natuke kuivaks jääb, siis terve rodu videoid tõeliselt headelt esinejatelt leiab siit TEDTalks.
Kogu see info on siite ka varem läbi jooksnud, kuid selliselt ,ühte kohta kogutuna, on seda natuke mugavam kasutada.
Mõni aeg tagasi viitasin sellisele andmete visualiseerimisele nagu Gapminder. Nüüd leidsin tänu Guy Kawasaki postitusele video, kus Gapminderi üks autoritest sellel teemal sõna võtab (Hans Rosling esitluse video NB! 68MB). Soovitan seda kõigil kindlasti vaadata, sest lisaks huvitavale infole on tegemist ka väga hea esinejaga, kellelt saab nii mõndagi õppida.
Video on pärit ürituselt TED2006, kus maailma liigutajad omavahel tähtsaid asju arutavad. Lehel on kolmeteistkümne ettekande videod, mis kõik väärivad ühe või teise nurga pealt tähelepanu.