Sevenline internetiturundus blogi jätkub meie tütarfirma DreamGrow Digital ajaveebis.

Loe DreamGrow Digital internetiturundus blogi!


Posts Tagged ‘management’

Lingipuru 080108: web2 auhinnad, Tom Peters, Google mäng…

Tuesday, January 8th, 2008

Viimasel ajal on väga palju asju kuhjunud ja pole olnud mahti siia midagi kirjutada. üritan ennast lähiajal parandada. Seniks aga mõned viited, mis silma on hakanud ja jagamist väärivad.

  • ProBlogger kirjutab sellest, millised ajaveebi postitused toovad kõige suurema tõenäosusega lugejaid ja viitajaid. 7 Types of Blog Posts Which Always Seem to Get Links and Traffic.
     
  • Nädalavahetusel lugesin juhtimisguru Tom Peters’i veebi ja leidsin sealt päris palju põnevat nii juhtimisest kui ka turundusest. Üks uskumatult ilmselege, aga enamus juhtide ja turundajate poolt eiratud asi on see, et naise ruulivad (XAlways Women—The Whole Picture PPT). Vaadata tasuks kolme kohta: Free Stuff, Special Slides (presentatsioonide slaidid) ja loomulikult blogi postitused.
     
  • Igavlemise peletamiseks võib proovida mustri-märkamise-mängu Guess-the-google, milles kuvatakse pildid Google Image otsingust ja mängija peab ära arvama millis otsingusõnaga on tegemist. Päris põnev asi!
     
  • Web 2.0 auhinnad, mille on kokku pannu SEOmoz.org. Hindamise suhtes võib nii mõneski kohas eriarvamusele jääda, aga see nimekiri tuletas meelde vanu või aitas leida uus teenuseid, mis on päris asjalikud.

Näost näkku

Thursday, October 5th, 2006

Society for Human Resource Management viis läbi uuringu, mille tulemusena tõdeti, et näost näkku inimestega suheldes saavad meeskonnad oma asjadega kiiremini hakkama. Virtuaalsed tiimid on oma töös ja suhtluses vähem efektiivsed ja neil kulub ülesannete lahendamisele rohkem aega, kui näost näkku meeskondadel.

Virtual Teams: A Meta-Analysis uuringus täheldati ka seda, et kui meeskonna liikmed on üksteisega eelnevalt tuttavad, siis ei ole erinevused väga suure. Lühikeses kokkuvõttes on toodud ka mõned mõtted, kuidas muuta kaugsuhtleva meeskonda edukamaks.

Ma ise tunnen pidevalt vajadust keerukamate projektide puhul inimestega näost näkku suhelda. Seda isegi siis, kui otsest vajadust nagu polekski. See on minu arust palju tulemuslikum ja kiirem. Huvitav, kas see aeg, mille võidame suhtlemise kiiruses kaotatakse väiksemas efektiivsuses?


Close
E-mail It