Vahepeal on ajaga kitsas käes olnu ja seetõttu ei jõua kõige kohta pikemalt kirjutada. Panen siia välja mõned lingid, mis viimasel ajal silma jäänud ja huvi pakkunud.
The Effort Effect - Guy Kavasaki viitab põnevale artiklile, milles küsitakse, miks mõned inimesed on edukad ja teised mitte. “If you manage any people or if you are a parent (which is a form of managing people), drop everything and read The Effort Effect.” Artiklit illustreerib PDF, milles on toodud kivipalluri ja areneva inimese mõttemaailmade erinevused
Olen ka varem viidanud TEDtalks lehele, kuid vahepeal on sinna juurde tulnud palju uut materjali. Teiste seas ka minu lemmik futuroloogi Ray Kurzweili esinemine. Kindlast tasub vaadata ka Malcom Gladwelli
Why penguins have no commanding officer… - Looduses toimivad meeskondade juhtimises tihti teised põhimõtted, kui meie inimestena, neid nägema oleme harjunud.
Üksi töötamine on efektiivsuselt kaugelt üle meeskonnatööst, kuid paljud asjad ei ole oma mahult üksikule jõukohased ja seetõttu tuleb kasutada vähemefektiivset meeskonnatööd. Can a team have just one member?
Guy Kavasaki viitab uuringule, mis näitab, et boonused on töö efektiivsuse tõstmisel kuni kümme korda efektiivsemad, kui samas mahus palgatõus. Bonuses Boost Performance 10 Times More Than Merit Raises
Mõned nõuanded ajaveebnikele: 9 Lessons for Would-be Bloggers ja 9 More Lessons for Would-Be Bloggers.
Share This
RSS 2.0